erreurs de management
02/10/2024 00:00:00 -
Une fois dans le monde professionnel, le « bon élève » a du mal à s’autoriser à sortir du cadre. Le ...... les situations de management de manière bien plus efficace en réhabilitant notamment la possibilité pour chacun de faire des erreurs. » Autonomie et ouverture d’esprit « Devenir un manager éclairé, c’est orienter
31/10/2023 23:00:00 -
Faire des retours aux professionnels sur leur travail afin de les aider à progresser, c’est la vocat...... les réussites et d’ancrer les bonnes pratiques, pour faire progresser ses collaborateurs tout en donnant du sens à leur action », précise Pascale Greiner, responsable de l’offre Management des équipes au sein
31/10/2023 23:00:00 -
Ils ne font confiance à personne et envisagent toujours le pire. Certains managers peuvent frôler un...... en communication d’entreprise et management [1].Le manager paranoïaque a de réelles difficultés à déléguer. À l’affût de la moindre erreur, il veut tout vérifier, ne laisse aucune marge d’action à ses collaborateurs
29/06/2022 01:00:00 -
Pour Pascal Ségault, directeur d’établissements et services médico-sociaux, l’observation des abeill...... composées d’individus (le management) a produit de nombreuses théories. Certaines sont à l’origine de nos fonctionnements actuels et m’inspirent tout particulièrement comme l’école des relations humaines [1
08/05/2024 00:00:00 -
Les cadres de proximité exercent un rôle central dans le processus disciplinaire. Premiers témoins d...... avec les procédures et délais. Souvent, le responsable hiérarchique n’est pas détenteur du pouvoir disciplinaire, qui appartient à la direction. Pourtant, le manager de proximité est un personnage clé du processus
01/09/2021 00:30:00 -
Le retour d’expérience, ou Retex, est un processus d’analyse systémique des causes et conséquences d...... du cabinet de conseil Adéquation Santé. Une méthodologie en trois phases Comme les autres dispositifs relevant du management de la qualité, le Retex répond à une méthodologie pas à pas. 1. D éfinir le bon
01/06/2016 00:00:00 -
Difficile de reconnaître une erreur lorsque l’on est manager ? Par crainte de se décrédibiliser, cer......Difficile de reconnaître une erreur lorsque l’on est manager ? Par crainte de se décrédibiliser, certains refusent d’admettre qu’ils se sont trompés. Pourtant, c’est une faculté qui peut permettre
01/04/2021 00:30:00 -
Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve.......Occuper un poste de management ne signifie pas nécessairement détenir une assurance à toute épreuve. De fait, nombre de directeurs et cadres cachent en eux une dose plus ou moins forte de timidité
03/05/2019 12:24:08 -
Acquérir une méthodologie de transmission de ses compétences; Comprendre les processus d'apprentiss...
13/05/2013 00:00:00 -
Inhérente à la fonction de direction, la solitude ne se confond pas avec l’isolement. Pesante en cas...... de la personnalité du manager et des étayages dont il dispose. « Ce sentiment est renforcé par la peur de l’erreur, a fortiori dans un secteur où les dirigeants doivent rendre des comptes à une multitude d’entités
27/09/2018 15:41:00 -
La finalité d’un système de management de la sécurité est la satisfaction globale de l’usager (pensi......La finalité d’un système de management de la sécurité est la satisfaction globale de l’usager (pensionnaire, bénéficiaire, ou personnel) au regard de ses attentes. À la différence du management
31/10/2017 23:00:00 -
Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des proje...... Bryant. Je suis attentive à ce que les salariés ne soient pas envahis par leur travail dans leur vie privée ». Des habitudes moins ancrées Ce qui caractérise ces jeunes managers serait aussi leur appétence
28/03/2019 01:00:00 -
À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, co......À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute
21/03/2017 00:00:00 -
Perçue comme une charge supplémentaire [1], la déclaration des événements indésirables graves assoc...... d’actions. Principal levier de la démarche ? Le retour d’expérience doit être élaboré « avec l’implication du management dans une gestion non punitive de l’erreur ». Il est ainsi conseillé d’afficher
05/02/2025 00:00:00 -
Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains manager......Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains managers doivent apprendre à faire davantage confiance à leurs collaborateurs, sous peine de décourager
02/04/2025 01:00:00 -
En première ligne face aux situations exceptionnelles, les managers doivent savoir réagir rapidement......En première ligne face aux situations exceptionnelles, les managers doivent savoir réagir rapidement, et avec efficacité. Une responsabilité parfois difficile à endosser, qui nécessite
08/05/2019 00:00:00 -
Soissons (Aisne). Dans le cadre de sa démarche de prévention des risques professionnels, l’associati...... du dispositif. « La parole s’est libérée : les intervenantes avaient plus de facilités à avouer leurs difficultés ou leurs erreurs, et à accepter de chercher une solution ensemble, raconte Dominique Villa
06/04/2011 00:00:00 -
Difficultés d’intégration, de management ou manque de motivation… En cas de problème à l’issue de l’......Difficultés d’intégration, de management ou manque de motivation… En cas de problème à l’issue de l’embauche d’un cadre, mieux vaut ne pas laisser la situation s’aggraver. Le recrutement d'un cadre
03/05/2019 12:24:07 -
Identifier et renforcer vos compétences managériales pour mieux encadrer votre équipe ; Motiver vos...
03/09/2014 00:00:00 -
Les démarches d’évaluation et de validation de la perte d’autonomie des résidants en Ehpad, ainsi qu...... et handicapées du conseil général de l’Essonne ? « Les erreurs relatives au GMP portent souvent sur des problèmes de sous-cotation et révèlent un manque de formation. C’est un élément dont les établissements